Início do ano exige planejamento nas contratações

Setores enfrentam dificuldade para preencher postos de trabalho (Créditos: Pixabay)

O começo do ano costuma concentrar abertura de vagas em diferentes setores, impulsionada por reorganizações internas, novos projetos e aumento da demanda. Ao mesmo tempo, empresas relatam dificuldade para encontrar profissionais disponíveis às vagas ofertadas.

No Ceará, o setor de alimentação fora do lar exemplifica esse cenário. De acordo com a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel-CE), o segmento soma atualmente cerca de 5 mil vagas em aberto no estado. A necessidade de reforço nas equipes se intensifica em períodos de maior movimento, como o Carnaval.

O presidente da entidade, Taiene Righetto, afirma que a falta de profissionais impacta diretamente a operação dos estabelecimentos. Segundo ele, postos não preenchidos comprometem atendimento e experiência do cliente, especialmente em datas sazonais, quando o fluxo aumenta. O dirigente destaca ainda que o desafio não está apenas na abertura das vagas, mas na contratação antecipada e na busca por trabalhadores que permaneçam nas empresas, reduzindo a rotatividade.

Para a diretora-geral do Grupo Controller, organização especializada em recrutamento e seleção, Solange Marinho, o início do ano é um período estratégico para revisar métodos de recrutamento e seleção. Ela avalia que decisões apressadas podem gerar contratações inadequadas e prejuízos ao longo do ano, e defende o alinhamento entre as admissões e os objetivos do negócio.