Retorno ao trabalho após a licença-maternidade exige adaptação e rede de apoio; confira entrevista

O encerramento da licença-maternidade marca um momento delicado e desafiador para muitas mulheres. Mais do que retomar as atividades profissionais, esse período representa a necessidade de se reintegrar ao mercado de trabalho em meio a uma nova configuração familiar, que exige atenção, cuidado e reorganização da rotina.

Essa transição envolve não apenas questões práticas, como horários e logística, mas também o gerenciamento da sobrecarga mental. Conciliar as demandas do ambiente corporativo com os cuidados com o bebê requer planejamento, equilíbrio emocional e, sobretudo, compreensão dos próprios limites.

Diante desse cenário, torna-se fundamental discutir estratégias que auxiliem nesse processo. Entre os principais pontos estão a forma de lidar com a pressão no trabalho, o conhecimento dos direitos garantidos por lei às mães e o papel essencial de uma rede de apoio estruturada, que contribua para tornar essa fase mais leve e possível.

Para aprofundar esse debate, o Informativo Dom Bosco de hoje (01), apresentado pela jornalista Roberta Farias, conversou com Maria Reinald, diretora de Educação e Pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Ceará (ABRH-CE) e superintendente do ISGH. A especialista destaca a importância de ambientes de trabalho mais acolhedores e de políticas que favoreçam o equilíbrio entre o crescimento profissional e a maternidade.

Acompanhe, na íntegra, a entrevista: